1.裁员超三千人
沃尔玛的裁员丝毫没有停下来的迹象。
近日，沃尔玛先后宣布关闭多个电商配送中心。目前已有消息证明，位于美国佛罗里达州的电商配送中心，将会在6月前裁员400人，新泽西州有大约200人收到裁员通知，而加利福尼亚州的配送中心将裁员超过900人，预计沃尔玛此次在全国范围内的裁员影响人数大约达到3000人。
(相关资料图)
相关负责人表示，公司将向所有受到影响的员工提供例如沃尔玛商店、山姆俱乐部等的其他空缺职位。
他还解释关闭配送中心是为了提高运营效率，让公司更好地适应消费者的需求和在线购物趋势。
值得注意的是，就在2月，沃尔玛宣布关闭了其位于得克萨斯州、加利福尼亚州和俄勒冈州的三个办事处，波及范围超过数百人。去年10月，沃尔玛更是解雇了亚特兰大郊外的一家仓库的1500名员工。
不难看出，裁员成了沃尔玛近来的一大主题，随着之后业务调整范围的扩大，或许还会有越来越多的员工受到影响。
2.被迫裁员自救
沃尔玛进行如此大规模的人员调整并非毫无征兆。
从2021年开始，沃尔玛就在所有配送中心采用了最新的自动化技术，希望以此改造供应链，提供仓库员工的处理订单工作效率。
同时，沃尔玛还将线下实体店与电商业务结合起来，在全国数千个商店增加了取货和送货业务，让网购消费者能够更快收货。
整体工作效率提高之后，目前沃尔玛能够为大约75%的美国人口提供次日或两天的送货服务，沃尔玛自然希望精简员工群体，做出裁员决定也并不意外。
但在更大程度上，和竞争对手亚马逊一样，沃尔玛的大裁员亦是为了削减成本和重新组织其业务。
官方数据显示，第四季度沃尔玛营业收入下降5.5%，全年下降21.3%，然而第四季度的销售成本却上升8.6%，全年上升8.1%。
同时，沃尔玛在第一财季和2024财年的业绩展望中，给出的数字均低于分析师的预测。
财务报表的数字无疑最能体现出一家公司的经营状况。显然，眼下沃尔玛身上正背负着巨大的经营压力，在营收可预见地减少之下，缩减人员、关闭仓库，成了沃尔玛最好的自救方法。
如今，疫情期间的高速增长时代已然度过，电商市场整体陷入了一定的沉寂之中，就连亚马逊、沃尔玛这样的巨头都在削减开支，但裁员并非长久之计，电商平台们要想存活下去，或许该重新寻找新的出路了。
